发布时间:2019-09-18 来源:万事知 编辑:万事知 阅读数:117

竞聘面试的技巧和面试前须知

  为了做好行里年轻人才的储备,行里邀请智联招聘在行内组织了一次全区范围的岗位竞聘,从投放简历,笔试,面试,综合评分,各个方面都与求职无异。

  谁都知道,这是一场行领导旨在考察年轻人竞聘游戏,既找到了调整各个重要岗位的理由,又对这几年新进大学生们的成长情况进行摸底,一举两得,秀的机会,诱人的岗位,太多人趋之若鹜,而我自然不会缺席,但我知道,我为何而来——工作了一年半,我到底改变了什么,成长了多少,我要找到答案。

  很多情节都可以省略,用心准备了面试的自我介绍,结果完全没用上,而竞聘整场面试的过程更像是长辈与后生之间关于工作的探讨,三位考官全部来自智联招聘,在场诸多行领导旁听,在轻松的环境下我居然说出了诸如“我演技很差”之类的戏言,引来在场众人一阵哄笑,事后回想,从准备面试开始,贵州163我就在努力掩饰自己交流表达能力薄弱的弱点,以至于整场面试我在语言交流技巧上的表现远远多于真实思想的流露,特别是当考官问及对未来工作的想法时,我尽然给出了“当支行信贷部主任”这么肤浅的答案,这样的回答在我自己看来都是失分的。

  我不知道多久以后又会像这样,以一个应聘者的身份站在求职面试的现场,但这一次的竞聘经历在我内心里是有期待的,从大学三年级开始我就认真思考着未来在何处从事什么样的工作,会有怎样一段职业生涯,工作一年多,渐渐发现这其实是一个很大的问题,特别是像我这种学历不耀眼经历很平庸的新人,在没有任何积累和历练前,探讨职业生涯似乎都是不切实际的,而工作了一年半的我,在这些问题上似乎有了新的答案,我的期待,也许就是一颗不安分的心。

  在我看来,青春的命题里,最难解答的就是“和什么样的人在何贵州163处尘埃落定”,可貌似当我们大学毕业时,很多人已经为这个命题盖棺定论了,任何选择本都没有对错,但我不认为那时的我们,要为某种执念给自己的未来一个束缚,以我为例,那年的我没有留在福州,因为我知道自己没有能力在省城找到一个既有学习平台又稳定的工作,我退而求其次,我不知道自己未来会在何处落脚,因为我至今没有找到停下脚步的理由,但可以确定的是,我要做的是厚积薄发,当机遇来临时,自己是那个准备好的人。

  如果您是刚刚开始找工作的话,建议从一些基层的工作做起,比如项目助理等,一开始就涉及管理方面的工作是不太现实的,因为不会有公司把项目管理交给一个没有经验的人去做,您首先要认清自己的发展方向,然后熟悉一下相关业务,再静下心来从基层做起,好好学习积累经验,这样对您以后的职业发展都会有很大的帮助。

  贵州163项目管理分好几种,主要有产品开发项目管理也叫项目统筹,另外也有工程项目管理,因我之前是做产品开发项目管理的,所以针对产品项目管理给你说明下:产品项目管理,就是负责产品的整个运营,包括前期图纸及可行性评估,与客户端的对接,整个开发过程中的人机料环法的管理与进度跟进及反馈,相关评审资料的审核和工程资料标准的制定,项目团队建设和人员管理,应聘时时需要表现出你的积极性,毕竟你是一个项目负责人,应该具备比较强的规划能力和可预见性,人员管理和交际能力需要重点培养,每件事情需要有计划有总结地去完成。

  做事情要有计划性,有工作激情,还需要熟悉一些常用的流程,明白每个阶段关注的重点在哪,最好再有一点悲观主义,做好风险计划和风险应对,有领导力,能使团队的目标一致,整个团队保持高度的执行力就差不多了。

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